PARIS (MPE-Média) – Plus de 100.000 recrutements par an seront nécessaires dans les industries de la métallurgie de l’hexagone d'ici à 2020, anticipe la Fédération des mines et des métaux de la CFDT à la suite d’une étude à laquelle elle a participé. Détails.

L'observatoire Paritaire Prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie, auquel participe la FGMM-CFDT, a réalisé une étude prospective sur l'évolution des emplois à l'horizon 2020, explique la CFDT Mines et Métaux.

« Le nombre de départs en retraite sera nettement supérieur aux prévisions de baisses d'effectifs de la branche. 101.000 à 128.000 recrutements annuels seront nécessaires. Sur la base de ce diagnostic, la FGMM souhaite que l'on passe à une étape suivante de définition d'une politique de la branche pour faciliter les recrutements », note la FGMM-CFDT, qui détaille ainsi ses évaluations :

- Offre de formations initiales.

- Formation continue, permettant les adaptations nécessaires, mais aussi les reconversions.

- Information, orientation et accompagnement des salariés de la branche et des demandeurs d'emploi.

Par ailleurs, l'étude citée souligne plusieurs leviers d'actions pour améliorer les perspectives des industries de la métallurgie, notamment concernant le développement des coopérations inter-entreprises, pour donner plus de visibilité aux entreprises en amont de la filière et le rôle des pouvoirs publics en tant que régulateur et en tant que client.

C.J.